עולם גיוס העובדים מעלה אתגרים לא קטנים בהשגת מועמדים איכותיים, ועוד יותר בהישארותם בארגון לאורך זמן. בעוד יש ארגונים המנסים לפנות לעמותות המסייעות לבעלי מוגבלויות להשתלב בשוק התעסוקה ולתרום לקהילה, ישנם רבים שעדיין אינם פתוחים לאפשרות למנף את תהליכי הגיוס וגם להזדמנות לתרום לקהילה.
"עיוורים ולקויי ראייה הם מועמדים איכותיים. אין צורך להתפשר בדרישות" אומרת שני בן אריה, מנהלת יחידת ההשמה במגדל אור, שגם מספרת על האתגרים הגדולים העומדים בפניה בעת השמת מועמדים בעלי ליקויי ראייה בשוק העבודה.
